2月4日，德達集團召開2023年度部室負責人述職會議。集團黨委書記、董事長李松葉出席會議并講話，黨委副書記、總經理呂光坤主持會議。集團領導班子、各部室全體人員參加會議。

會議首先傳達了全省國有企業(yè)高質量發(fā)展大會會議精神，9個述職部門認真總結了2023年工作完成情況，分析了工作中存在的問題，匯報了2024年工作打算。

會議指出，近年來隨著集團規(guī)模不斷擴大，業(yè)務版圖持續(xù)拓展，集團各部室業(yè)務能力得到了較大提升，呈現(xiàn)出組織功能更優(yōu)、管理效能更高、經營賦能更好、內部協(xié)同更順、改革動能更強的良好態(tài)勢。

會議強調，建設全省一流的現(xiàn)代化國有企業(yè)，必須要有一流的總部做引領、做支撐、做保障。無論是市場化改革的深化、轉型發(fā)展的需要，還是高質量發(fā)展的實現(xiàn)，都需要在加快建設一流領率機關上狠下功夫，創(chuàng)造集團發(fā)展的價值增量。

會議要求，集團各部室要深入貫徹落實全省國有企業(yè)高質量發(fā)展大會會議精神，加快建設一流領率機關，創(chuàng)造集團發(fā)展的價值增量，重點提升八個方面的能力：一是不斷提升洞見力，做到見微知著、一葉知秋；二是不斷提升先決力，保持敏銳直覺，善于相機決策；三是不斷提升整合力，加強體系重塑、功能優(yōu)化；四是不斷提升耐壓力，保持奮進者姿態(tài)、激發(fā)創(chuàng)造性張力；五是不斷提升執(zhí)行力，做到唯實惟先、善作善成；六是不斷提升創(chuàng)新力，樹立系統(tǒng)思維、數(shù)字化思維、現(xiàn)代化思維；七是不斷提升學習力，以開放胸襟主動接受新生事物；八是不斷提升自我革新力，激發(fā)生機活力、永葆政治本色。